ÜCRETLİ
İZİN YÖNETMELİĞİ
|
R.G tarihi 19.6.1972 R.G.Sayısı 14220 İzin
kullanma dönemleri Madde 3 –
İşveren veya işveren vekilleri,bu yönetmeliğin 10 ncu maddesinde sözü edilen
izin kurulu veya 18 nci maddeye dayanılarak bunun yerine geçenlere danışmak
suretiyle işyerinde yürütülen işlerin nitelik ve özelliklerine göre,yıllık
ücretli izinlerin, her yıl senenin belli bir döneminde veya dönemlerinde
verileceğini tayin ve bunu işyerinde ilan edebilir. 1475
sayılı iş kanunu’nun 49.ncu maddesinin (b) ve (c) bendinde belirtilmiş
bulunan izin süreleri,aynı kanunun 52 nci maddesi uyarınca tarafların
uyuşmasıyla, bir bölümü 12 günden aşağı olmamak üzere,ikiye bölünebilir.Bu
durumda işveren işçiye 7 günden fazla ücretsiz yol izni vermeye
zorlanamaz.Ancak işçi isterse toplamı 7 günü geçmemek kaydıyla söz konusu
ücretsiz izin hakkını 2 bölümde kullanabilir. İzin
isteğinin zamanı Madde 4 –
İşçi yukarıdaki maddelere göre hak ettiği yıllık ücretli iznini kullanmak istediği
zamanı,izin hakkını kazandığı tarihten sonra ve sözü edilen zamandan en az
bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir. İşveren
veya işveren vekilleri bu istekleri yönetmeliğin 10 ncu maddesinde sözü
geçen”izin kuruluna” veya 18 nci maddesinde belirtilen kişilere bildirir. |
