SOSYAL
SİGORTALAR KANUNU
|
Sigortalılığın
başlangıcı ve mecburi oluşu : Madde 6 –
Çalıştırılanlar,işe alınmalarıyla kendiliğinden “Sigortalı” olurlar.
Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve hükümleri
sigortalının işe alındığı tarihten başlar. Bu suretle
sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.
Sözleşmelere,sosyal sigorta yardım ve yükümlerini azaltmak veya başkasına
devretmek yolunda hükümler konulamaz. Çalıştırılan
sigortalıları bildirme : Madde 9 –
İşveren,çalıştırdığı sigortalıları,örneği kurumca hazırlanacak bildirgelerle
en az bir ay içinde kuruma bildirmeye mecburdur. Prim
belgeleri : Madde 79 –
(Değişik:20/6/1987 -3395/5 md.) İşveren bir ay içinde çalıştırdığı
sigortalının sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançlar toplamı ve prim
ödeme gün sayıları ile sigorta primlerini gösteren ve örneği yönetmelikte
belirlenen prim belhelerini ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar
kuruma vermekle ve bu belgelerin muhteviyatını doğrulayacak muteber işyeri
kayıtlarını kurumca istenilmesi halinde ibraz etmekle veya sigortalı
çalıştırmadığı takdirde,bu hususu yazılı olarak önceden kuruma bildirmekle
yükümlüdür. ./... Primlerin
ödenmesi Madde 80 –
(Değişik 1/12/1993 – 3917/1 md.) İşveren,bir ay içinde çalıştırdığı
sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden bu kanun
gereğince hesaplanacak prim tutarlarını ücretlerinden kesmeye ve kendisine
ait prim tutarlarını da bu miktara ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar
kuruma ödemeye mecburdur. ./... Muayene
için verilecek belge : Madde 90 –
(Değişik:16/6/1975 – 1912/5 md.) İşveren,iş kazası,meslek hastalığı,hastalık
ve analık hallerinde,sigortalının kazancı ve prim ödeme gün sayılarını
göstermek üzere,örneği kurumca hazırlanacak belgeyi düzenleyerek sigortalıya
vermekle yükümlüdür. ...../....... |
