İŞ
SÜRESİ TÜZÜĞÜ
Madde 1 –
İş sürelerinin uygulanmasına ilişkin esaslar,bu tüzükte gösterilmiştir. İş süresi Madde 2 –
İş süresi,işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir.İş kanunun
62.Maddesinin birinci fıkrasında yazılı süreler de iş süresinden sayılır.Aynı
kanunun 64 üncü maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri ise,iş süresinden
sayılmaz. Haftalık
ve günlük iş süresi Madde 4 –
Genel bakımda,iş süresi haftada en çok 45 saattir. Günlük iş
süresi: a)
Haftanın 6 iş gününde çalışılan iş yerlerinde 7,5 saati, b)
Cumartesi günleride tatil edilmek suretiyle haftada 5 iş günü çalışılan iş
yerlerinde 9 saati, c)
Cumartesi günü kısmen tatil edilen iş yerlerinde,Cumartesi günü çalışılan
süre 45 saatten çıkarıldıktan sonra,kalanın beşe bölünmesiyle bulunacak
süreyi,geçemez. Bir
işçinin bu sınırları aşan sürelerde çalıştırılmasında; a) İş
kanunu’nun 36 ve 37 nci,10/9/1960 günlü ve 79 sayılı kanunun 6 ıncı maddeleri b) İş
kanunu’nun 35,66 ve 72 nci maddesine dayanılarak çıkarılan tüzükler. |